D
) L'ancien Directeur général de l'UNESCO,M.Matsuura
a
porté atteinte, à travers l'affaire Nasrawin à l'honneur des Etats
membres de l'Organisation:
En
falsifiant et manipulant d'une manière frauduleuse et
discriminatoire le Statut du Personnel( la Constitution ) de l'UNESCO
pour lui donner une interprétation discriminatoire dans l'affaire
Nasrawin,l'ancien Directeur général M.Matsuuura a abusé de ses
fonction pour ainsi porter atteinte à l'honneur des Etats membres
de l'UNESCO,qui ont établi ce Statut du Personnel ( la Constitution
) de l'Organisation et qui sont les garants de son respect.
Devant
cette atteinte à l'honneur des Etats membres il est de leur
responsabilité juridique et morale de dire leur mot dans l'affaire
Nasrawin et de dénoncer la décision illégale,discriminatoire et
frauduleuse de l'ancien Directeur général M.Matsuura de l'évincer
de son travail et de la déclarer nulle et sans aucune légitimité
juridique.
E
) L'ancien Directeur général de l'UNESCO,M.Matsuura a
violé les articles 1 et 23 de la Déclaration universelle des
droits de l'homme dans l'affaire Nasrawin :
En
donnant l' interprétation discriminatoire à l'article 4.3.2,dans le
but délibéré de priver M.Nasrawin du travail à l'UNESCO et
détruire son égalité de chance devant l'emploi ,l'ancien DG de
l'UNESCO M. Matsuura a abusé de ses fonctions et violé dans
l'affaire Nasrawin d'une manière flagrante l’article 1 de la
Déclaration universelle des droits de l’Homme qui
affirme : « Tous les êtres
humains naissent libres et égaux en dignité et en droits »
M.Matsuura
a violé aussi l'article 23 de la
Déclaration universelle des droits de l'homme qui affirme: « Toute
personne a droit au travail, au libre choix de son travail, à des
conditions équitables et satisfaisantes de travail et à la
protection contre le chômage ».
F ) M.Nasrawin est
dans son droit de demander l'annulation pure et simple de la décision
de l'évincer de son travail:
Ce
qui précède révèle clairement que l'UNESCO a évincé M.Nasrawin
de son travail d'une manière discriminatoire, illégale et
malhonnête , en violation de l'article 4.3.2 du Statut du Personnel
de l'UNESCO,en violation du principe de
l'égalité de traitement de tous les membres du Personnel devant le
Statut du Personnel de l'UNESCO,en
violation l’article
1b de la Convention N0.111 de l’OIT ( emploi et profession et en
violation l’article 1 et de l'article 23 de la Déclaration
universelle des droits de l’homme .
Pour
toutes ces violations des règles des Nations Unies et des droits de
l'homme, M.Nasrawin est tout à fait dans son droit de demander
l'annulation pure et simple de la décision inacceptable de l'ancien
Directeur général Matsuura de l'évincer de son travail. Il est en
droit de demander la réhabilitation de son honneur et la réparation
de tous les préjudices irréparables ,qu'il a subis avec toute sa
famille.
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